恒力（贵州）纺织智能科技有限公司编织36车间现有人员161人，其间男职工61人，女职工100人。自公司开办以来，编织36车间整体干部职工仔细履行职责，自觉遵守厂纪厂规，注重自我思想作风和归纳本质的进步，整体职工具有激烈的主人翁知道，活跃的学习态度。
2021年4月，恒力（贵州）纺织厂第一批出产设备出场。其时，厂里许多车间还没建好，36车间是仅有牵强可用的编织车间。尽管车间内许多设备设备都不完善，乃至职工也大都是从未触摸过纺织职业的新手。但公司早已经拟定方案，必须在7月1日之前完结首条出产线的全面贯穿。时刻紧，使命重，这在经历看来是根本不可能完结的作业，36车间仍当机立断接下了这份担子。
在车间主任的带领下，36车间整体职工在学习中作业，在作业中学习。一边知道机器，一边拼装机器，把理论和实践相结合，不断提高本身常识和技术，以最快的速度习惯岗位要求。通过整体成员的不懈奋战，36车间于6月初就圆满地完结了从装机、调机、开机、到出布的使命，使公司首条出产线按期贯穿的方针顺畅达到。
36车间作为厂里的首个编织车间，没有能够学习的方针，只能像开拓者相同一往无前。由于职工技术水平的良莠不齐，常常会呈现一些质量问题，36车间对此从不隐秘避忌。呈现质量问题就活跃展开调查，剖析原因，并重一反三制作成相应的课件组织职工学习。一朝一夕，车间内简直人人都是质量能手。由于这样的杰出习惯，即便后边新开车间人才大都分出去了，36车间的坯布质量也一向排在前列。
出产与安满是企业永恒不变的线车间自组成以来就有一条铁律，即不论出产多忙，也不允许事关安全的方面呈现“忙着忙着忙忘了”的状况。36车间要求一切班组每天都必须展开班前安全教育和安全查看，还自发组织并着力推进了“建立安全班组”“人人都是安全员”等安全活动，不只提高了职工参加安全出产的自愿性和活跃性，对公司发现不安全的要素、纠正不安全的行为、避免不安全的作业产生，也起到了活跃的促进作用。
36车间比较注重团队的力气，车间办理理念也是以人为本。36车间一向要求办理干部要把每一位职工都作为战友、家人，要让职工干事就必须先尊重职工，关怀职工，了解职工。职工与职工之间，也要联合、友善、互相帮助。为此，车间主任还以身作则，自动去了解每一位班组长的脾性、家庭、喜恶，还常常关怀他们的日子。有时分班组出产出了问题，车间也不会一味非难，用车间主任的话来说，便是：“一个过错产生了，接下来最应该做的便是纠正这个过错，并尽全力补偿这个过错形成的丢失，而不是让作业变得更糟。”在车间主任的带领下，上行下效，36车间逐步成为了厂里最为联合的车间，由于上下一心，36车间在日常作业组织中的执行力也是最高的。
为了创立规范、杰出的作业环境，也为了进一步提高公司的办理水平，恒力总部特意聘请了专业的团队来贵州辅导各类现场规范的打造。36车间作为老牌车间，一口气拿下了两个板块的样板区打造使命。当其他车间只管着眼前的出产使命，抱怨人手不足迁延进展的时分，36车间全程跟进，训练一个不落，使命一个不漏，不只圆满地完结了样板区的打造使命，还在样板区的评比中别离斩获了第一名和第二名，以超卓的成果被公司评定为样板车间示范区，成为了其他车间学习的榜样。（贵州省总工会供稿供图）
本报贵阳4月5日电 （记者汪志球、黄娴）晚饭后，贵州省贵阳市南明区永乐乡干井村的乡民陈海拎着两个袋子来到村里可回收物暂存点。通过分类、打包、称重等几个环节后，陈海用废物分类的积分兑换了一瓶食用油。…
本报贵阳4月5日电 （记者苏滨）贵州省毕节市首届网络达人直播大赛近来闭幕。大赛以实战比拼直播出售农特优产品的方法，选拔多名带货能人，带货视频播映总量打破2000万，出售额数十万元，为推进毕节电商工业开展注入新动能。…