由于现在具有高学历的人变得越来越多，这也是由于现在跟着人们观念的改动都期望可以给学生供给比较好的受教育的环境，所以现在的作业环境关于许多人来说都非常不友好。
现在的确也呈现了许多问题，许多高校结业的学生现在都在面临着作业难的问题，所以现在有越来越多的年轻人或许更乐意进入到“体系内”，所以或许许多人想要进入到“体系内”的原意并不是由于有远大抱负和巨大志向，而是由于现在“卷不动了，只想躺平”。
或许有些人以为只需进入到体系内就有了一份安稳的收入，旱涝保收，所以现在有越来越多的年轻人想要具有一份带编制的作业，以为这样就有了“铁饭碗”。也正是由于现在越来越多的人有了这样的主意，为了避免我们都躺平，现在关于编制岗位也进行了调整。
现在跟着我们关于编制岗位热度的提高，编制岗位也成为了许多人的抱负作业。现在许多编制岗位的竞赛压力都比较大。可是在比较大的压力下，新消息的传出或许会减小我们关于编制岗位的热心。
中央国家机关各部分人员编制一致依照5%的份额进行削减，回收的编制将用于加强要点范畴和重要作业。
除了在这方面的编制人员削减，还有专家主张大幅度削减非必要的事业单位和人员，削减不必要政府职能的基础上，削减相应组织和人员，像是许多行业协会、学会还有本来办理计划生育的部分组织和人员。一起还主张大幅削减借调作业人员和辅佐办理人员。
这些都标明现在许多编制岗位的回收和减缩行将实施，而且打破“铁饭碗”也将成为大趋势。
面临现在许多编制岗位比较大的竞赛力，现在许多原先有编制的岗位也在不断回收编制。前段时间高校行政岗位的招聘引起了许多人的重视，我们发现越来越多的高校行政岗位也被回收了，还有未来或许大规模推行的“教师退出机制”，高校的“非升即走”等等办法的实施让我们都重视到现在编制岗位也并不意味着便是“铁饭碗”，不管在什么样的方位上都需求支付自己的尽力。
现在似乎许多人都处在一种卷不动可是又躺不平的状况中，所以现在许多年轻人仍是比较苍茫，竞赛压力变大了，关于这些年轻人来说或许都想要一份哪怕薪酬不高可是却面子安稳的作业。
可是现在这样的改变，或许也是在推着这些年轻人到更多的岗位上发光发热。所以现在也有专家期望可以减缩编制岗位，而且将这些年轻人推动到更多其他岗位。现在关于打破“铁饭碗”现已变成大趋势了，不管做什么作业仍是应该尽力而为。